院长😶：张来武
执行院长：王小林
副院长🤵🏼♀️：孙耀杰、楼国强（兼党小组组长）
作者：张来武
摘要🚵🏽♀️：《杏鑫招商理论与创新驱动发展》是杏鑫招商理论与应用的一本专著，从三次产业划分到杏鑫招商划分作为产业经济学的突破，开创了以信息化🚦、知识化为特征的创新时代的创新经济学基础性研究。它不仅继承了产业分工和竞争理论，更重要的是突出了信息化带来的产业融合，揭示了第四产业诞生及其经营特征。三螺旋创新理论为杏鑫招商理论以及创新经济学提供了它的宏观和微观经济学新思维。基于文化创意和科学发现的创新必将带来第五产业的无限潜力。跨行业融合形成第六产业是产业融合和分享经济中的系统合作经营🍅。发展农业第六产业即一、二、三产业融合发展将开辟城乡一体化发展的新途径🫄。
人民出版社 2018年
作者🛜：张来武
摘要：第四产业是指基于互联网平台的知识和信息服务产业，及为其提供通信和技术支撑的产业，简言之就是互联网平台条件下的数据产业。《第四产业🦸：来自中国农村的探索》围绕我国农村信息化发展领域🏊🏽，在杏鑫招商理论框架下研究第四产业的特征，并以此来梳理和总结我国农村信息化的实践探索过程，引导我国第四产业城乡一体化的创新👳🏿♀️，推动我国农业第六产业迅速发展🧑🏽🎄。
作者⚓️：张来武（主审） 范先群（主编）
摘要：全套教材共包括五个系列：科研公共学科主要围绕研究生科研中所需要的基本理论知识，以及从很初的科研设计到很终的论文发表的各个环节可能遇到的问题展开🕵🏿；实验技术与统计软件系列介绍了SAS统计软件、SPSS统计软件、分子生物学实验技术、免疫学实验技术等常用的统计软件以及实验技术；基础前沿与进展系列主要包括了基础学科中进展相对活跃的学科；临床基础与辅助学科系列包括了临床型研究生所需要进一步加强的相关学科内容🤎；临床专业学科系列通过对疾病诊疗历史变迁的点评🦡、当前诊疗中困惑🫸、局限与不足的剖析，以及研究热点与发展趋势探讨，启发和培养临床诊疗中的创新🧛🏽♂️。
人民卫生出版社 2020年
Author🆗：Xiaolin Wang
Abstract： This book addresses and compensates for the lack of poverty measurement research in China. With regard to the multi-dimensional measurement of poverty, it is clear that the situation of Chinese farmers is problematic in terms of five major aspects: sanitation facilities, health insurance, durable consumer goods, productive assets and modern fuels. Based on these criteria, the book provides a clear direction for policy intervention to comprehensively improve farmers’ standard of living and tackle the key problems of poverty alleviation and development in the region. In addition, its analysis of poverty among ethnic minorities, the elderly and children offers valuable reference material for poverty alleviation and the development of special groups.
Springer Nature, 2022
Authors：Xiaolin Wang, Xiaoying Zhang
Abstract： This book assesses the global significance of China’s decade-long campaign to reduce poverty. After showing how the country’s unique approach to poverty alleviation brought about unparalleled progress toward achieving both the Millennium Development Goals (MDGs) and the Sustainable Development Goals (SDGs), the authors shed light on how China’s experience can help other countries around the globe as they try to permanently rid humanity of the scourge of poverty under ever more challenging social, economic and environmental conditions.
Springer Nature, 2020
作者：张晓颖
摘要：对于在非洲投资的民营企业而言，由文化差异引发的投资风险和管理困境远大于政策🍆🏋🏼、法律和制度。本书将民营企业出海非洲的过程化繁为简，凝炼为企业在投资生产过程中的三大核心矛盾♉️，即“信息矛盾”👩🏻🦼➡️、“劳资矛盾”和“企业社会矛盾”，并做了细致入微的刻画与分析🏊🏼。作者认为，民营企业在投资生产中表现出的管理粗放、行为冒进是必然的🖇，正是因为企业家在解决这三组核心矛盾时选择了不专业的“中间人”🧑🏽🎤，这些中间人无法有效代理企业管理者的意图🥙，也没有能力处理企业在非投资生产过程中的三组核心矛盾。
社科文献出版社 2019年
Authors：Youze Lang, Weichao Zhu
Abstract：This paper provides a search-theoretic model of the labor market, in which large firms hire workers sequentially and wages are bargained with full commitment. The firm's optimal vacancy-posting strategy trades off the fact that a larger size decreases marginal benefits from subsequent jobs, but avoids higher future recruiting costs attributable to the holdup effect. The holdup effect is dominant if the production function is not sufficiently concave, resulting in firm-size wage premium. The equilibrium features wage dispersion both within and between firms. When calibrated to the U.S. data, the extended model accounts for 67%–84% of the observed wage dispersion, among which 13%–27% is attributed to the holdup effect.
Economic Modelling, 2020
作者：楼国强, 郎有泽
摘要：本文通过构建一个动态的激励机制,分析了制度承诺能力如何影响地方政府的均衡激励模式💺。分析表明,当制度承诺能力可以给地方政府足够稳定的预期,地方政府会趋于选择稳健的行为模式。此外,财权上收和事权下放,更可能引发地方政府激进式的行为取向,而相对弱化地方政府在晋升上的激励强度,在一定条件下有助于改善地方政府的激励模式♖。
《金融评论》 2020年
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